一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨。為了讓各部門、各項(xiàng)目緊密圍繞公司2016年工作計(jì)劃，有序、高效的開展工作，在春暖花開的陽春三月，華瑋物業(yè)2016年度“春之行動(dòng)”骨干員工座談會(huì)，在清水河公園順利舉行。
座談在一片輕松、和諧的氣氛中正式開始?？偨?jīng)理溫文遐先生首先做了動(dòng)員講話。溫總從近幾年行業(yè)形勢、經(jīng)濟(jì)形勢分析開來，讓我們知道當(dāng)前情勢的嚴(yán)峻，讓我們知道居安思危、珍惜工作崗位，讓我們知道如何更好地“活”下去。作為公司的骨干、榜樣，大家要盡全力發(fā)揮自身優(yōu)勢，去影響身邊的人，帶動(dòng)所有華瑋人一起努力，有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，精細(xì)地做好每個(gè)細(xì)節(jié)，不斷研究、解決工作中的問題，公司才能不斷發(fā)展壯大。最后，溫總代表公司感謝大家2015年的付出，希望2016年繼續(xù)努力，一起去看更美的風(fēng)景。
溫總一番真誠的話語，也帶動(dòng)了大家敞開心扉，暢所欲言。在人力資源部都經(jīng)理的主持下，大家很快分好組，開始了年度計(jì)劃的分組討論、座談。為緩和拘謹(jǐn)?shù)那榫w，工作人員特意準(zhǔn)備了小吃和茶水，職能部門負(fù)責(zé)人也特意穿插在各個(gè)小組中，傾聽意見，參與討論。務(wù)實(shí)的論題、質(zhì)樸的語言、豐富的意見，讓在座每一個(gè)人都積極參與，各抒己見。
午飯后，大家按小組開展了企業(yè)文化測試及游戲環(huán)節(jié)。企業(yè)文化測試中，小組成員你爭我趕，奮勇答題；游戲環(huán)節(jié)，各個(gè)小組拼盡全力，勇奪第一。通過這樣的活動(dòng)，有助于讓大家更進(jìn)一步地了解公司的企業(yè)文化，在活動(dòng)開展的同時(shí)，也加強(qiáng)員工之間的溝通和交流，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
策劃部