為加強管理人員廉潔自律意識，公司緊密結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于改進工作作風(fēng)的八項規(guī)定和六項禁令，與時俱進，2014年12月19日，華瑋物業(yè)在以溫文遐總經(jīng)理為核心的管理團隊中，簽訂了《干部自律制度承諾書》。簽訂自律承諾書，一方面是為了督促管理人員要嚴格要求自己，不斷提高廉潔自律意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以實際行動樹立良好形象；另一方面是為了強化對各個工作環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管，切實實現(xiàn)政令暢通，有效提高工作效能。
《干部自律制度承諾書》是公司對反腐倡廉工作的新嘗試，采用統(tǒng)一格式共9項條款，包括1、遵紀守法。不組織或參與任何形式的賭博、色情、涉毒或其他違法活動。不與項目、部門的員工打麻將等；2、認真對待和正確使用權(quán)力，不搞特殊，不利用自己的職權(quán)謀私利，不能有“吃、拿、卡、要、拖”行為；3、凡事以身作則。不對內(nèi)對外傳播負面情緒；4、做好團隊建設(shè)，不拉幫結(jié)派；5、不辱罵、不指責、不詆毀員工，不刁難員工，尤其是故意刁難員工；6、對所負責的項目、部門管理，做到公開、公平、公正實施，不偏袒，不徇私；7、客觀真實反映事實，堅持實事求是，不夸大、不捏造；8、、對公司會議上未正式成文的事項不私下傳播；9、正面對待意見和建議，不講其他部門或個人的是非，更不能挑唆員工搬弄是非。華瑋物業(yè)《干部自律制度承諾書》守紀律、重品行、作表率，從工作作風(fēng)、思想建設(shè)、生活態(tài)度上都進行了自我承諾。根據(jù)統(tǒng)計，公司10多名中層以上管理人員都在規(guī)定時間內(nèi)簽訂了承諾書，簽訂率達到100%。對有違反承諾書中的任一條款的情況，將會對當事人進行相應(yīng)處罰。
《干部自律制度承諾書》使每一位管理人員能夠進一步端正工作作風(fēng)，正確對待和行使工作職責，不斷提高廉潔自律意識，加強自我約束力，牢固構(gòu)筑思想道德防線，為樹立公司良好形象盡到一份責任；同時，能夠讓員工監(jiān)督更有效，讓員工評價更滿意，進而促進公司全體人員的廉潔自律意識與責任意識。承諾書的簽訂，標志著華瑋物業(yè)的管理更加規(guī)范、更加有效、更加落地，確保我公司向品牌物業(yè)企業(yè)建設(shè)邁入一個新臺階。
策劃部
