為加強管理人員廉潔自律意識,公司緊密結(jié)合習(xí)近平總書記關(guān)于改進工作作風(fēng)的八項規(guī)定和六項禁令,與時俱進,2014年12月19日,華瑋物業(yè)在以溫文遐總經(jīng)理為核心的管理團隊中,簽訂了《干部自律制度承諾書》。簽訂自律承諾書,一方面是為了督促管理人員要嚴格要求自己,不斷提高廉潔自律意識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以實際行動樹立良好形象;另一方面是為了強化對各個工作環(huán)節(jié)的有效監(jiān)管,切實實現(xiàn)政令暢通,有效提高工作效能。
《干部自律制度承諾書》是公司對反腐倡廉工作的新嘗試,采用統(tǒng)一格式共9項條款,包括1、遵紀守法。不組織或參與任何形式的賭博、色情、涉毒或其他違法活動。不與項目、部門的員工打麻將等;2、認真對待和正確使用權(quán)力,不搞特殊,不利用自己的職權(quán)謀私利,不能有“吃、拿、卡、要、拖”行為;3、凡事以身作則。不對內(nèi)對外傳播負面情緒;4、做好團隊建設(shè),不拉幫結(jié)派;5、不辱罵、不指責、不詆毀員工,不刁難員工,尤其是故意刁難員工;6、對所負責的項目、部門管理,做到公開、公平、公正實施,不偏袒,不徇私;7、客觀真實反映事實,堅持實事求是,不夸大、不捏造;8、、對公司會議上未正式成文的事項不私下傳播;9、正面對待意見和建議,不講其他部門或個人的是非,更不能挑唆員工搬弄是非。華瑋物業(yè)《干部自律制度承諾書》守紀律、重品行、作表率,從工作作風(fēng)、思想建設(shè)、生活態(tài)度上都進行了自我承諾。根據(jù)統(tǒng)計,公司10多名中層以上管理人員都在規(guī)定時間內(nèi)簽訂了承諾書,簽訂率達到100%。對有違反承諾書中的任一條款的情況,將會對當事人進行相應(yīng)處罰。
《干部自律制度承諾書》使每一位管理人員能夠進一步端正工作作風(fēng),正確對待和行使工作職責,不斷提高廉潔自律意識,加強自我約束力,牢固構(gòu)筑思想道德防線,為樹立公司良好形象盡到一份責任;同時,能夠讓員工監(jiān)督更有效,讓員工評價更滿意,進而促進公司全體人員的廉潔自律意識與責任意識。承諾書的簽訂,標志著華瑋物業(yè)的管理更加規(guī)范、更加有效、更加落地,確保我公司向品牌物業(yè)企業(yè)建設(shè)邁入一個新臺階。
策劃部